fbpx

Druga faza zmiany – transformacji. Decyzja, co robić.

Kontynuując. Jakie są kolejne kroki przygotowania do zmian?

Druga faza to: Zdecyduj co robić.

3 Krok – Stwórz wizję zmian.

Wszyscy muszą zrozumieć na czym będzie polegała różnica pomiędzy przyszłością, a przeszłością i w jaki sposób można urzeczywistnić wizję przyszłości. 

Podobnie jak firmy wykorzystują myślenie przyszłościowe do kierowania zespołami w dążeniu do strategicznych celów biznesowych, mogą wykorzystać to samo narzędzie do zmiany procesów.

Tutaj należy wypracować wizję z kluczowymi wartościami związanymi ze zmianą, w bardzo zwięzły i obiektywny sposób, pozwalając wszystkim szybko zrozumieć, co muszą robić na co dzień, aby dostosować się do nowej sytuacji.

Kolejna faza „początek działania”.

John Kotter, profesor Harvard Business School, opracował 8 kroków skutecznego zarządzania zmianami w organizacjach. Jednak wydaje mi się, że nie tyczy się to tylko organizacji?

Poniżej 4 fazy zmiany transformacji (są to linki prowadzące do artykułów opisujących poszczególne fazy):

– teren

decyzja, co robić

– początek działania

– utrwalenie wyników

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *